En I+D, la formación y el crecimiento profesional son aspectos clave. Por ello, desde Nanomate apostamos por la formación continua y permanente de nuestros colaboradores fomentando el desarrollo de sus habilidades y la mejora de sus competencias.
Solo en el año 2022, impartimos más de 30 horas de formación por empleado. Planes formativos enfocados al desarrollo de sus capacidades y al fomento de la seguridad en el entorno laboral. Además, en Nanomate ponemos a disposición de toda nuestra plantilla una bolsa para invertir en formación según los intereses profesionales y personales de cada uno.
Estamos fuertemente comprometidos con el talento joven. Por ello, tenemos implantado un programa de prácticas para que estudiantes y recién graduados puedan dar con nosotros sus primeros pasos en el mundo laboral.
Además, impulsamos su desarrollo profesional promoviendo el crecimiento de nuestros jóvenes talentos dentro de la compañía.
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